Değerli Çalışanlarımız ve Sapanca Halkı,

Sapanca Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak, belediyemizin en değerli varlığı olan insan kaynağının yönetimi, geliştirilmesi ve etkin bir çalışma ortamının sağlanması temel misyonumuzdur.

Görev ve Sorumluluklarımız

Müdürlüğümüz, Sapanca halkına sunulan hizmetlerin kalitesini doğrudan etkileyen personel süreçlerini titizlikle yürütmektedir. Başlıca sorumluluk alanlarımız şunlardır:

• Personel Yönetimi: Belediye hizmetlerinin sürekliliğini sağlamak amacıyla personel alım, atama, özlük hakları, emeklilik ve disiplin süreçlerini ilgili mevzuatlar çerçevesinde yürütmek.

• Eğitim ve Gelişim: Çalışanlarımızın mesleki bilgi ve yetkinliklerini güncel tutmak, kurumsal hedeflere ulaşma kapasitelerini artırmak için sürekli eğitim programları ve seminerler düzenlemek.

• Performans ve Kariyer Yönetimi: Objektif kriterlerle performans değerlendirmeleri yaparak, çalışanlarımızın kariyer gelişimlerini destekleyici planlamalar yapmak.

• Motivasyon ve İş Sağlığı: Çalışan memnuniyetini ve motivasyonunu artırıcı sosyal ve kültürel faaliyetler düzenlemek; iş sağlığı ve güvenliği standartlarına uygun, huzurlu bir çalışma ortamı sağlamak.

Vizyonumuz

Sapanca Belediyesi'ni, tüm çalışanlarının potansiyelini tam olarak kullanabildiği, şeffaf, adil ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla bölgenin en çok tercih edilen ve örnek gösterilen kamu kurumu haline getirmektir.

İletişim ve İşbirliği

Müdürlüğümüz, tüm personelimizle ve ilgili birimlerle sürekli iletişim ve işbirliği içinde çalışmaya özen göstermektedir. Görüş, öneri ve talepleriniz için kapımız her zaman açıktır.

Saygılarımızla,